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海蓉研究所黨員先鋒崗先進事跡

發布時間:2018-08-30    點擊數:808

海蓉研究所截至目前在編人數82人,其中2018新進人員超過30人,在研項目共計37個。海蓉研究所結合業務,強調黨員在業務工作中的帶頭示范作用,主動站在第一線,全力推進一致性評價工作,為職工群眾樹立了積極的榜樣作用。

堅持黨建引領,力促業務發展

海蓉研究所注重學習型黨組織建設,通過專題培訓、組內幫扶、技能實操、研討交流,以學習促思考、以學習帶工作,以黨建促業務。

海蓉研究所承擔一致性評價品種在整個港外公司中最多,部分品種技術難度大,同時,部分完成BE研究工作的品種前期藥學研究不充分,總的說來,情況復雜,時間任務緊,難度大。研究所通過人員引進,組織架構的搭建,解決了團隊問題、人員問題。

在業務開展過程中,海蓉研究所從學習、培養解決技能問題結合黨建解決思想問題兩個方面入手,加強團隊的凝聚力、戰斗力。上半年組織各類培訓10余次,夯實研究員理論知識,提升研發進度、提高研發質量。

研究所通過黨小組會議學習,宣貫,將公司的業務聚焦點通過他們傳遞到他們的團隊,同時,通過黨員先鋒崗的建設,加強了黨員同志的責任意識,擔當意識,在工作中涌現了一批起到積極帶頭作用的基層優秀黨員同志,如李鳳、劉璇、宋蕊、況其方、鄧鳳英、成曉梅等等。

提升研發監管,加強過程管理

研究所從2018年4月開始提出在研發建立準GMP體系,將GMP的理念引入研發過程,規范各項研發操作,保障研發數據的可靠性,真實性。海蓉研究所每周堅持開展記錄和實驗室的自查工作,在提高員工工作效率的同時,更有效的確保研發質量的要求。

研究所搭建了部門制度文件架構管理,模板文件共享,穩定性留樣集中管理,研究用供應商管理,公用耗材集中采購等系列工作,切實有效的為研發服務。在研發服務工作崗位中,涌現出鐘珊、李秀琴等黨員代表同志。

通過堅持黨員先鋒崗“五個帶頭”、“五個在前”標準,海蓉研究所不忘初心,砥礪前行。今后,海蓉研究所將進一步組織開展好先鋒崗活動,立足崗位,發揮先鋒模范作用。

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